Son yıllarda genç kuşakların hayalleri ve geleceğe dair hedefleri üzerine yapılan araştırmalar, Z ve Y kuşağının neye önem verdiğini ortaya koyuyor. Bu iki kuşak, geçmiş nesillere göre yalnızca teknolojik değişimle değil, aynı zamanda toplumsal değerlerle ve yaşam beklentileriyle de farklılıklar gösteriyor. Özellikle bu nesillerin en büyük hayalleri, kariyer hedefleri ve yaşam standartları hakkında yapılan anketler, bazı ilginç sonuçlar ortaya çıkardı.
Z kuşağı, 1997 ile 2012 yılları arasında doğan bireyleri kapsıyor ve bu kuşak, teknolojinin içine doğmuş bir nesil olarak tanımlanıyor. Uzun yıllar süren dijital dönüşüm sayesinde, Z kuşağı dünya ile olan etkileşimlerini sosyal medya aracılığıyla gerçekleştirirken, yaptıkları paylaşımlar da büyük bir bilgi akışının parçası haline geliyor. Araştırmalara göre, Z kuşağının en büyük hayali finansal bağımsızlık kazanmak ve kendi işlerini kurmak. Çoğu Z kuşağı bireyi, geleneksel 9-5 mesai düzeninden uzak durmayı ve daha esnek çalışma koşullarını tercih ediyor.
Bununla birlikte, Z kuşağı, sosyal adalet, iklim değişikliği ve cinsiyet eşitliği gibi konularda da büyük bir duyarlılığa sahip. Gençler, bu meselelere dikkat çekmek için aktif olarak toplumsal hareketlere katılmakta ve bu konular üzerinde etkili olmayı hedeflemektedirler. Eğitim, kariyer ve toplumsal katkının birleşimi, Z kuşağının hayallerinde önemli bir yere sahip. Çalışma yaşamını daha anlamlı ve etkili kılma çabası, bu kuşağın öncelikleri arasında yer alıyor.
Y kuşağı, 1981 ile 1996 yılları arasında doğan bireyleri kapsıyor ve bu kuşak, internetin ilk yıllarına tanıklık etti. Y kuşağının hayalleri genellikle kariyer odaklıdır; finansal istikrar, başarılı bir iş hayatı oluşturmak ve bununla birlikte kişisel hayatlarında da denge yaratmak peşindeler. Y kuşağı, genellikle işyerinde cinsiyet eşitliği ve diversite konularına daha fazla önem veriyor. Araştırmalara göre, Y kuşağı çalışanları, işyerinde kapsayıcılık arayışında oldukları kadar, aynı zamanda kariyer gelişimine de büyük yatırım yapmayı hedefliyor.
Y kuşağı, iş yaşamında yaşadığı zorlukları ve fırsatları değerlendirirken, aynı zamanda zihinsel ve fiziksel sağlıklarına büyük önem veriyor. Bu nesil, kariyerlerini sürdürülebilir ve tatmin edici bir şekilde sürdürme çabası içindedir. Ayrıca, iş tatminini artırmaya yönelik çabalarıyla, yaşam standardını yükseltmeyi amaçlıyorlar. Y kuşağının hedefleri arasında, kariyer gelişimini sağlarken aynı zamanda ailevi ve sosyal yaşamı da dengelemek bulunuyor. Y kuşağı, genellikle iş hayatında gerçekleştirmek istedikleri hedefleri ebeveynlik ve kişisel zamanlama ile birleştirerek, iş-yaşam dengesi sağlama arayışındadır.
Sonuç olarak, hem Z hem de Y kuşağı, gelecekte daha esnek ve daha anlamlı bir yaşam sürdürmek istiyor. Z kuşağı, sosyal adalet ve çevresel meselelerle daha ilgili ve bu konulara aktif olarak katılırken; Y kuşağı da iş ve özel yaşamın dengesini sağlayarak mutluluk aramaktadır. Bu iki kuşağın hayallerinin şekillenmesinde, teknolojik ilerlemelerle birlikte, toplumsal değişimler ve bireysel taleplerin de büyük etkisi var. Gençlerin tamamı, sadece kendi hayatlarını değil, aynı zamanda toplumu da daha iyi bir yer haline getirme konusunda kararlı. 2023 itibarıyla bu hedeflerin nasıl şekilleneceği ise hepimiz için ilgi çekici bir soru oluşturmaktadır.
